「上班怎麼可以這麼快樂？！」、「你這樣我薪水給太多了！」 如果老闆對你說出這樣的話，還真的把你的薪水扣掉，你該怎麼辦？

先別慌張！ 其實，老闆是不能隨意扣你薪水的！

根據勞動基準法第 22 條規定，工資是勞工付出勞動的對價， 而且工資應全額直接給付勞工。 也就是說，只要你確實提供了勞動，老闆就應該按照約定的金額支付薪水， 不管你上班看起來快不快樂，都不能成為扣薪的理由！

常見的違法扣薪案例

• 遲到扣薪： 雖然遲到確實不應該，但許多公司行號的遲到扣薪規定， 往往超過勞基法的規範， 甚至出現「遲到一分鐘扣一小時薪水」的誇張情況。
• 工作失誤罰款： 員工不小心犯錯，老闆就以罰款為由扣薪。
• 請假扣全薪： 勞工依法請假，老闆卻扣除全天的薪水。
• 設備損壞賠償： 公司設備損壞，要求員工負擔全部或高額的賠償費用。

老闆亂扣薪怎麼辦？ 去勞動局申訴！

遇到不合理的扣薪，別忍氣吞聲！ 勞工朋友可以向勞動局申訴， 以下是如何向勞動局申訴的步驟：

1. 蒐集證據： 例如： 勞動契約、 薪資單、 出勤紀錄、 錄音、 錄影等， 任何可以證明你確實有工作、 老闆有扣薪的證據都可以。
2. 向勞動局提出申訴： 可以透過電話、 傳真、 親自到勞動局、 或線上申訴等方式提出申訴。
3. 配合勞動局調查： 勞動局會介入調查， 你可能需要提供相關資料或說明。
4. 協調或裁決： 勞動局會安排勞資雙方進行協調， 如果協調不成， 勞動局會做出裁決。

其他求助管道

• 勞動基準法諮詢專線： 1955
• 各地勞工局： 查詢各縣市勞工局的聯絡方式

以上資訊僅供參考，實際情況仍需依個案而定。建議您在遇到相關問題時，諮詢專業的法律人士，以保障自身權益。